令和5年度 川内看護専門学校
一次新卒者、既卒者及び社会人入学試験
合格者受験番号
101・102・103・201・202・203・204・205
※合格者につきましては、合格証書等書類を、
送付させていただきますので、ご確認ください。
合格おめでとうございます。
令和5年度 川内看護専門学校
一次新卒者、既卒者及び社会人入学試験
合格者受験番号
101・102・103・201・202・203・204・205
※合格者につきましては、合格証書等書類を、
送付させていただきますので、ご確認ください。
合格おめでとうございます。
来月から1年生の基礎看護学実習が始まります。
11月18日の戴灯式を前に、本日、2.3年生から1年生へ激励の言葉とささやかなプレゼントが渡されました。
サプライズの出来事に、1年生も驚きを隠せない様子でした。
自治会長 2年生 Hさんが挨拶をします。
元自治会長の3年生 Mさんから 2.3年生が書いた激励のメッセージ入り色紙が渡されます。
プレゼントが渡されます。 「わー、かわいい(*^^*)」「うれしいですー(*’▽’)」
その後は、先輩から1年生へ臨地実習にむけての貴重なアドバイスが・・・
1年A:「1年生に戻れるなら、何をしておけばよかったと思いますか?」
2年B:「うーん、勉強かな・・・( ;∀;)」
1年C:「う~~、参考になります。ありがとうございます。」
1年生の皆さん、頑張ってくださいね!
11月12日(土) NIGHT GUIDANCEの参加申し込みは終了いたしました。
次回は2月4日(土)にOPEN CAMPUSを開催予定です。
参加申し込みはこちらから↓お願いいたします。
https://sendai-kango.jp/open-campus
10月22日(土)にOPEN CAMPUSを開催しました!
事務局長からあいさつ
今回は専門実践教育訓練制度について説明がありました。
社会人の方は、とても魅力的な制度だと思います。
短い時間でしたが、本校の魅力は伝わりましたか?
次回は、11月12日(土)18:00から19:30 NIGHT GUIDANCEを開催します!
申込はコチラから https://sendai-kango.jp/open-campus
是非、お越しください。
令和5年度 推薦入学試験 合格発表
合格者受験番号
001・002・003・004
※合格者につきましては、合格通知書及び入学手続き書類を、
送付させていただきますので、ご確認ください。
合格おめでとうございます。
10月22日(土)にオープンキャンパスを開催いたします。
時間は9:30から12:00までです。
在校生と一緒に、看護技術体験をしたり、学生生活について質問したり出来ますので是非お越しください。
また、参加特典として、受験料半額やノベルティプレゼント、新卒者受験の方は過去問も希望者にはお渡ししております。
参加申し込みはコチラからhttps://sendai-kango.jp/open-campus
まだまだ、暑い日が続きますが、そろそろ願書提出の準備等をしていく頃になりましたね!
そこで、社会人で入学をお考えの皆さんへ次年度入学の方から、専門実践教育制度を利用することができるようになりました。また、教育訓練支援給付金の方も併せて受給することもできます。
詳しくはこちらから
https://sendai-kango.jp/scholarship/jisen-kyoiku
なお、オープンキャンパス等もまだまだ開催いたしますので、お気軽にお越しください。
夏休みも終わり、忙しい毎日を送っていることと思います。
さて、9月もオープンキャンパスを開催いたします!
看護師になりたい方、進路に迷っている方、いろんな学校を見たいと思っている方、是非、オープンキャンパスにご参加ください。
在校生も参加していろんな話しを聞くことができます。
また、参加者は受験料が半額になります。
感染対策をしっかりしつつ、学校の案内や看護技術体験など行っていきます。
【甑島の診療所で研修】
8月18日・19日の両日、3年生18名が甑島の手打診療所、里診療所、上甑診療所、上甑保健センター、消防局下甑分駐所で甑島の医療、看護、保健及び救急行政等について研修を行いました。学生は離島ならではの看護師の役割や医療と地域との連携等を学び、また甑島の雄大な自然や甑大橋、島の方々の優しさに触れ大いに感動しました。
【専門実践教育訓練講座指定】
川内看護専門学校の教育講座(教育課程)が、厚生労働大臣から「専門実践教育訓練給付制度指定講座」に指定されました。雇用保険の被保険者が、厚生労働大臣が指定した教育講座を受講した場合、本人が支払った授業料の50%を国が受講者に支給し、資格取得後1年以内に雇用されると、さらに20%加算されるものです。(3年間で最大168万円)労働者の主体的で中長期的なキャリア形成を支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的としています。